Så skapar du hållbara vanor

feb. 02, 2024
Motivation

"There is a painful gap between what people want and what they actually do.” – BJ.Fogg. Ett nytt år har startat och nyårslöften börjar redan att läggas på hyllan och glömmas bort. För visst är det så att vi människor är lata varelser när det kommer till att faktiskt göra långvariga och hållbara förändringar i våra liv.

Förändra ett beteende – lättare sagt än gjort

Är du en av de som kommer jättetrött till jobbet på morgonen och tänker att ”ikväll ska jag lägga mig i tid”, för att dagen efter göra precis samma sak igen? Eller har du länge tänk att du borde byta arbetsplats men ändå inte tagit tag i att uppdatera ditt CV? Vi har alla någon gång sagt till oss själva att vi ska göra en förändring i vårt liv som sedan inte blir av. Ofta faller vi tillbaka i samma gamla mönster igen utan att egentligen förstå varför. Så varför lyckas vi inte alltid ändra våra beteenden egentligen?


Hur motivation påverkar våra beteendeförändringar

Inledningsvis så drivs vi alltid av motivation på ett eller annat sätt. Vi är rädda för att bli sjuka och vill därför bli hälsosammare eller så vi vill ta nästa steg i karriären och därför önskar vi byta jobb.
Vår motivation förändras hela tiden vilket gör att det en dag kan kännas otroligt motiverande att börja träna, tills nästa dag när soffan ropar på dig och säger att det är en jättedålig idé. Till slut tar gamla vanor tar över och bryter ner viljan och motivationen över att förändra ditt beteende. Det räcker därför inte att enbart ha motivation för att förändra ett beteende, utan fler saker påverkar hur vi lyckas göra hållbara förändringar. Det finns tre element som tillsammans i balans kan skapa en beteendeförändring:

  • Hur hög eller låg motivation du har till en beteendeförändring.
  • Din förmåga att kunna ändra ett beteende med hjälp av verktyg eller kunskap.
  • En trigger (påminnelse) som påminner dig vid rätt tidpunkt.

Några tips för att skapa ett hållbart beteende:

  • Börja smått: Vill du få mer sömn, börja med att lägga dig fem minuter tidigare på kvällen. Vill du äta mer hälsosamt så lägg till grönsaker för ett mål om dagen. Detta är små förändringar som är enkla att utföra och som inte tar tid. Ju enklare din förändring är till att börja med desto troligare är att du kommer lyckas med att behålla den över tid.


  • Sätt realistiska mål: För stora mål kan lätt få saker att kännas övermäktiga. Låt oss komma ihåg att vissa personer har mer tid, pengar eller bättre fysik än andra. Utgå därför från dina egna förmågor och sätt mål därefter.


  • Ge dig själv medel som underlättar: Vill du lära dig att laga mer mat – följ 5 nya matkonton som hjälper dig på traven. Vill du köpa färre luncher ute under veckan – förbered veckans matlådor redan på söndagen.


  • Få in rutinen: En rutinmässig aktivitet upplevs generellt som enklare. Gör en armhävning varje gång du varit på toa eller ta två djupa andetag varje gång du står vid ett rött ljus. Ja, ni fattar.


  • Skapa påminnelser: Det här kan vara en signal, en påminnelse, eller något som väcker motivationen vid rätt tidpunkt. Notiser på telefonen eller påminnelser i kalendern fungerar ofta bra för att utlösa vissa beteenden.



  • Sist men inte minst, fira de små delmålen: Belöna dig själv direkt efter du gjort en liten ändring! Det räcker att ge dig själv en klapp på axeln eller le stort för att du ska känna att du får belöning för vad du åstadkommit. Detta kommer få ditt nya beteende att fastna snabbare och få dig att vilja upprepa det tills det sitter per automatik.

Fler inlägg från Procruitment

Tjej som städar i ett kök med ansiktet bortvänt.
27 Mar, 2024
Många personer känner av de långa och mörka vintermånaderna, och kanske har du hamnat i en rutin på jobbet som känns monoton men inte haft motivationen till att göra något åt det? Ta ett steg tillbaka, betrakta din karriärväg med nya ögon och fundera på vad som är viktigt för framtida karriärval med en klassisk vårstädning!
Årssummering av Karriärbyrån Procruitment
18 Dec, 2023
Det är oundvikligt att skriva en summering av året 2023 utan att tänka på vår omvärld som har präglats av krig, lågkonjunktur och orättvisor. Trots en turbulent omvärld så har året 2023 också inneburit framgångar för Procruitment som vi vill dela med oss av.
Procruitment för Musikhjälpen
Av Evelina Menchini 27 Nov, 2023
Ingen människa ska behöva dö av hunger. Procruitment deltar i Musikhjälpen 2023 i kampen mot den värsta hungerkrisen i modern tid. Genom att bidra till Procruitments bössa kan du vara med i vår tävling om att vinna en föreläsning till ditt företag och samtidigt göra skillnad för människor i nöd. 💛
Så skapar du den bästa kandidatupplevelsen
Av Maria Holmgren Paues 23 May, 2023
Många håller nog med om att kandidatupplevelsen är viktigt att jobba med, men vad innebär det egentligen? Och när övergår kandidatupplevelsen i onboarding, eller vänta, är onboardingen en del av kandidatupplevelsen? Det finns många definitioner av kandidatupplevelsen, men du kan vara lugn, vi ska reda ut allt här och ge dig våra bästa tips för hur du som arbetsgivare skapar en bra kandidatupplevelse.
Våga vara ledig
Av Sara Blees 12 Apr, 2023
Att våga vara ledig är en viktig del av att upprätthålla en hälsosam balans i livet. Många har hittat balansen, men allt fler människor tenderar att arbeta för mycket och vågar inte vara lediga, vilket kan leda till stress, utbrändhet och en bristande förmåga att njuta av livet. Vågar du vara ledig?
Procruitment vinner pris för årets rekryteringsföretag och årets raket
Av Evelina Menchini 16 Mar, 2023
Under tisdagskvällen 7 mars på Recruitment Awards i Stockholm vann Procruitment dubbelt och är utsedda till Årets Raket inom rekrytering och Årets Rekryteringsföretag 2022.
Hybridarbetsplatsens död
Av Evelina Menchini 16 Jan, 2023
Tvätta på lunchen? Ta ett möte i mjukisbyxor? Slippa tänka på den ensamma hunden hemma? När pandemin slog till vändes många människors arbetsplatser upp- och ned och kontorsjobb försvann för de allra flesta inom tjänstemannasektorn. Helt plötsligt blev matbordet ett skrivbord, tv:n nya lunchkollegor, pendling ett minne blott och ”vobba” ett populärt ord i svenskarnas vokabulär.
Årssrummering Procruitment
Av Evelina Menchini 22 Dec, 2022
År 2022 börjar närma sig sitt slut och det är dags att summera året som gått på Procruitment. Med orden tillväxt, lönsamhet och ett enormt engagemang från alla medarbetare kan vi konstatera att Procruitment haft ett fantastiskt år.
Rekryteringsbyrå
Av Jennie Forsell 25 Oct, 2022
Har du någon gång fått ett ”nej tack” av en arbetsgivare till ett jobb du sökt med motiveringen ”Du är överkvalificerad för det här jobbet”? Svaret på frågan är tyvärr många gånger ja.
Byta jobb
Av Anders Toftling 14 Sep, 2022
Att byta jobb är en självklarhet för många, en nödvändighet för vissa och en avlägsen dröm för andra. Borde vi i högre utsträckning stanna kvar och försöka förändra det som inte känns bra på arbetsplatsen, eller finns det ett "rätt tillfälle" att byta jobb?
Work life balance
Av Nooshin Sanei 16 Jul, 2022
Work-life balance handlar om att hitta balans mellan privat- och yrkesliv och att fördela tiden så att det finns energi över till alla delar i livet; inte enbart det professionella. Orsaken till att obalans mellan privat- och yrkesliv uppstår kan bero på många olika saker, och i det här inlägget kommer vi att fokusera på det som är relaterat till ditt yrkesliv.
Onboarding
Av Evelina Menchini 03 Jun, 2022
Onboarding handlar om att introducera nya medarbetare till en organisations verksamhet, kultur, värderingar, employer brand och såklart till tjänsten som medarbetaren kommer att ha.
sökbar linkedinprofil
Av Evelina Menchini 13 May, 2022
Linkedin är ett verktyg som hjälper dig att hitta nya jobbmöjligheter och samtidigt hittar jobben till dig! Här är 10 tips för dig som vill optimera din Linkedinprofil och göra den sökbar.
Grafisk bild av bokstaven P och siffrorna för tvåtusentjugoett
Av Evelina Menchini 13 Dec, 2021
2021 är året som i stort har präglats av pandemi, osäkerhet men också massor av framsteg för Procruitment. Vi har anpassat vår verksamhet till det digitala vilket har fungerat väldigt bra, säger Markus Rosen, Co-founder/Business Operations på Procruitment.
Kvinna jobbar vid dator
Av Evelina Menchini 16 Sep, 2021
Sedan januari 2021 har Procruitment Karlstad dubblat antalet medarbetare och växt ur det gamla kontoret. Under 2022 satsar vi på att växa ännu mer!
Share by: