Vilka kompetenser inom IT, tech & engineering är mest efterfrågade 2025?

Som verksam inom IT, Tech eller Engineering är du medveten om att tekniken förändras och utvecklas snabbt. Utvecklingen återspeglas i den ökande efterfrågan på specifika kompetenser och 2025 är inget undantag. Vilka kompetenser kommer att vara mest efterfrågade? Låt oss utforska vilka områden som står i fokus och hur din expertis kan bli avgörande kommande år.

AI och maskininlärning

Har du erfarenhet av att implementera AI-lösningar eller designa maskininlärningsmodeller? Om så är fallet, har du en betydande fördel på arbetsmarknaden 2025. Tekniken inom AI utvecklas snabbt och har blivit centralt i många branscher, från finans och hälsovård till detaljhandel och tillverkning. Enligt en studie gjort av Eastbrook Lab beskrivs dessa kompetenser som de mest eftertraktade på marknaden just nu. 

Cybersäkerhet 

Som expert inom cybersäkerhet vet du att företag i dag ställer krav på förmågan att se bortom det uppenbara och förutspå potentiella hot. Grundläggande kompetenser som brandväggar, nätverkssäkerhet och incidenthantering är fortfarande avgörande. Men allt fler organisationer söker också specialister som kan utveckla och implementera omfattande säkerhetsstrategier från grunden. Behovet av robusta säkerhetsåtgärder inför 2025 är större än någonsin och företag vill ha säkerhetsexperter som kan identifiera och förebygga framtida hot innan de uppstår. 

Automation och robotteknik

Är du intresserad av att förbättra industriella processer genom automation och robotik? Då kommer 2025 att ge dig gott om möjligheter att utnyttja din kompetens. Efterfrågan på ingenjörer som har erfarenhet av PLC-system, styrteknik och robotik är fortsatt stor. Dessa experter är avgörande för att effektivisera produktionen och förbereda företagen för en framtid där automatisering och robotik spelar en central roll. 

Molntjänster

Du som är specialiserad inom molnteknologi vet att molnlösningar som AWS, Azure och Google Cloud redan spelar en central roll i företagens infrastruktur. Inför 2025 förväntas företag fortsätta satsa stort på molnteknologi för att kunna anpassa och utveckla sina verksamheter. TechSverige rapporterar att efterfrågan på experter som kan optimera molnarkitektur och integrera säkerhetslösningar ökar kraftigt, i takt med att allt fler företag övergår till hybridmodeller som kombinerar lokala och molnbaserade lösningar. 

Hållbar teknik 

Hållbarhet har aldrig varit viktigare och om du har erfarenhet av hållbar teknik står du inför en unik möjlighet att driva förändring. År 2025 kommer ingenjörer som kan kombinera tekniska lösningar med miljövänliga strategier att vara särskilt eftertraktade. Enligt Eastbrook lab är företag alltmer fokuserade på att minska sitt klimatavtryck, och experter som kan bidra till att skapa energieffektiva lösningar inom bygg, produktion och energi är efterfrågande. Din kompetens inom hållbarhet kommer att spela en avgörande roll i att hjälpa företag att nå sina miljömål samtidigt som de förbättrar sina affärsresultat. 

Din karriär, vår prioritet

Du som arbetar inom IT, Tech eller Engineering har redan en bra grund av olika kompetenser, men med den snabba utvecklingen inom teknik är det avgörande att kontinuerligt utvecklas och anpassa sig till branchens utveckling. Vilka områden intresserar dig mest? Kanske är det AI, cybersäkerhet eller hållbar teknik som fångar ditt intresse. Oavsett vilket område du väljer, är det din expertis som gör det möjligt för företag att anpassa sig till en snabbt förändrad omvärld.

Som karriärbyrå är vi här för att hjälpa dig att utforska nya möjligheter. Med vår erfarenhet inom IT, tech och Engineering, arbetar vi för att matcha din kompetens med rätt arbetsplats. Vi strävar efter att skapa en miljö där du kan trivas och växa, samtidigt som vi främjar hållbara samarbeten mellan företag och människor.


Ditt nästa steg i karriären kan vara närmare än du tror! Se våra lediga tjänster här



Fler inlägg från Procruitment

Ergonomitips till arbetsplatsen
19 november 2024
Känner du av ryggont eller justerar du kontorsstolen lite för ofta? En ergonomisk arbetsplats är viktigt för att undvika skador och för att du ska må bra under hela arbetsdagen. Oavsett om du sitter på kontoret eller jobbar hemifrån, kan enkla justeringar göra stor skillnad för ditt välmående. Här är några enkla tips för att säga adjö till ryggont och slippa lägga tid på att justera stolen.
 Procruitment Career stories med Glenn Svendsen
5 november 2024
Självdisciplin, nyfikenhet och mod att prova nya vägar – det har definierat Glenn Svendsens resa från kranförare till ledare inom vattenkraft. Idag hittar vi honom som Teamledare på One Nordic Hydro, där ingen dag är den andra lik. 
7 oktober 2024
Procruitment Karlstad - Gasellföretag 2024
12 augusti 2024
Henrik har inte bara tagit ett karriärsteg tillsammans med Procruitment, utan två. Dessutom tillhör han en av de allra första konsulterna i Procruitments historia. Det var på våren 2019 som den snart nyutexaminerade Henrik kom i kontakt med en av våra Career Managers, redo att se vad IT-branschen hade att erbjuda honom!
11 juni 2024
Oscar Borgqvist var helt inställd på att klassrummet var platsen där han skulle göra karriär, men det ändrades under ett samtal med en vän. Möt Oscar och läs om hans career move in i IT-världen tillsammans med Procruitment!
Luftballong vid en åker av tulpan
27 mars 2024
Många personer känner av de långa och mörka vintermånaderna, och kanske har du hamnat i en rutin på jobbet som känns monoton men inte haft motivationen till att göra något åt det? Ta ett steg tillbaka, betrakta din karriärväg med nya ögon och fundera på vad som är viktigt för framtida karriärval med en klassisk vårstädning!
Skapa hållbara vanor
2 februari 2024
"There is a painful gap between what people want and what they actually do.” – BJ.Fogg. Ett nytt år har startat och nyårslöften börjar redan att läggas på hyllan och glömmas bort. För visst är det så att vi människor är lata varelser när det kommer till att faktiskt göra långvariga och hållbara förändringar i våra liv.
Årssummering av Karriärbyrån Procruitment
18 december 2023
Det är oundvikligt att skriva en summering av året 2023 utan att tänka på vår omvärld som har präglats av krig, lågkonjunktur och orättvisor. Trots en turbulent omvärld så har året 2023 också inneburit framgångar för Procruitment som vi vill dela med oss av.
Procruitment för Musikhjälpen
Av Evelina Menchini 27 november 2023
Ingen människa ska behöva dö av hunger. Procruitment deltar i Musikhjälpen 2023 i kampen mot den värsta hungerkrisen i modern tid. Genom att bidra till Procruitments bössa kan du vara med i vår tävling om att vinna en föreläsning till ditt företag och samtidigt göra skillnad för människor i nöd. 💛
Så skapar du den bästa kandidatupplevelsen
Av Maria Holmgren Paues 23 maj 2023
Många håller nog med om att kandidatupplevelsen är viktigt att jobba med, men vad innebär det egentligen? Och när övergår kandidatupplevelsen i onboarding, eller vänta, är onboardingen en del av kandidatupplevelsen? Det finns många definitioner av kandidatupplevelsen, men du kan vara lugn, vi ska reda ut allt här och ge dig våra bästa tips för hur du som arbetsgivare skapar en bra kandidatupplevelse.
Våga vara ledig
Av Sara Blees 12 april 2023
Att våga vara ledig är en viktig del av att upprätthålla en hälsosam balans i livet. Många har hittat balansen, men allt fler människor tenderar att arbeta för mycket och vågar inte vara lediga, vilket kan leda till stress, utbrändhet och en bristande förmåga att njuta av livet. Vågar du vara ledig?
Procruitment vinner pris för årets rekryteringsföretag och årets raket
Av Evelina Menchini 16 mars 2023
Under tisdagskvällen 7 mars på Recruitment Awards i Stockholm vann Procruitment dubbelt och är utsedda till Årets Raket inom rekrytering och Årets Rekryteringsföretag 2022.
Hybridarbetsplatsens död
Av Evelina Menchini 16 januari 2023
Tvätta på lunchen? Ta ett möte i mjukisbyxor? Slippa tänka på den ensamma hunden hemma? När pandemin slog till vändes många människors arbetsplatser upp- och ned och kontorsjobb försvann för de allra flesta inom tjänstemannasektorn. Helt plötsligt blev matbordet ett skrivbord, tv:n nya lunchkollegor, pendling ett minne blott och ”vobba” ett populärt ord i svenskarnas vokabulär.
Årssrummering Procruitment
Av Evelina Menchini 22 december 2022
År 2022 börjar närma sig sitt slut och det är dags att summera året som gått på Procruitment. Med orden tillväxt, lönsamhet och ett enormt engagemang från alla medarbetare kan vi konstatera att Procruitment haft ett fantastiskt år.
Kvinna som pratar i telefon, reflekterar frågan om man kan vara överkvalificerad för ett jobb
Av Jennie Forsell 25 oktober 2022
Har du någon gång fått ett ”nej tack” av en arbetsgivare till ett jobb du sökt med motiveringen ”Du är överkvalificerad för det här jobbet”? Svaret på frågan är tyvärr många gånger ja.
När ska man byta jobb
Av Anders Toftling 14 september 2022
Att byta jobb är en självklarhet för många, en nödvändighet för vissa och en avlägsen dröm för andra. Borde vi i högre utsträckning stanna kvar och försöka förändra det som inte känns bra på arbetsplatsen, eller finns det ett "rätt tillfälle" att byta jobb?
Work life balance
Av Nooshin Sanei 16 juli 2022
Work-life balance handlar om att hitta balans mellan privat- och yrkesliv och att fördela tiden så att det finns energi över till alla delar i livet; inte enbart det professionella. Orsaken till att obalans mellan privat- och yrkesliv uppstår kan bero på många olika saker, och i det här inlägget kommer vi att fokusera på det som är relaterat till ditt yrkesliv.
Onboarding
Av Evelina Menchini 3 juni 2022
Onboarding handlar om att introducera nya medarbetare till en organisations verksamhet, kultur, värderingar, employer brand och såklart till tjänsten som medarbetaren kommer att ha.
sökbar linkedinprofil
Av Evelina Menchini 13 maj 2022
Linkedin är ett verktyg som hjälper dig att hitta nya jobbmöjligheter och samtidigt hittar jobben till dig! Här är 10 tips för dig som vill optimera din Linkedinprofil och göra den sökbar.
3D bild i rosa
Av Evelina Menchini 13 december 2021
2021 är året som i stort har präglats av pandemi, osäkerhet men också massor av framsteg för Procruitment. Vi har anpassat vår verksamhet till det digitala vilket har fungerat väldigt bra, säger Markus Rosen, Co-founder/Business Operations på Procruitment.
Kvinna jobbar vid dator
Av Evelina Menchini 16 september 2021
Sedan januari 2021 har Procruitment Karlstad dubblat antalet medarbetare och växt ur det gamla kontoret. Under 2022 satsar vi på att växa ännu mer!
Share by: